Правильно ли поставлена ваша цель?
Существует несколько довольно простых тестов, которые вам помогут существенно повысить шанс достичь поставленных целей. Критерий правильности поставленной цели хорошо зарекомендовал себя на самых разных организационных уровнях, но наиболее эффективен в работе над собой. Попробуйте применить этот тест ко всем своим личным целям (и если он окажется эффективным, распространите его на все ваши деловые планы и стратегии достижения успеха).

Правила этикета требуют «не показывать пальцем», «не тянуть руку», «не трогать», а полагаться на соответствующие слова. Какие слова? Их немного: «это» (этот, эта), «та» (тот, та), а также: «там», «здесь», «тут», «туда», «оттуда»; и еще «такой», «похожий» и др. Но на практике все же без жеста, не рекомендованного этикетом, мы не обходимся. Пытаемся заменить указательный палец мизинцем (он вообще считается более деликатным) или всей кистью, специальным (направительным) движением головы, а в особых (официальных) случаях - указкой. Но суть от этого не меняется: слово «там» может обозначать «где угодно», если мы не сопроводим его жестом.

Практически во всех трудовых соглашениях есть пункт об испытательном сроке. Продолжительность его в разных странах отличается. Многие европейские работодатели считают, что новый сотрудник может по-настоящему войти в курс дела и полностью соответствовать требованиям, предъявляемым фирмой к его деловым качествам, лишь по истечении шести месяцев. Поэтому, например, в Германии, как правило, устанавливают полугодичный испытательный срок. В России, которая в отличие от основательной Германии «и жить торопится, и чувствовать спешит», работодатели находят вполне достаточным срок от одного до трех месяцев. Они полагают, что за это время обе стороны вполне смогут оценить друг друга и понять, кто чего стоит.

Почему одни люди всегда на виду: у них спрашивают совета, к их мнению прислушиваются, без них не принимается ни одно решение. К примеру, на большом собрании очень важный начальник постоянно ссылается на, казалось бы, незначительного сотрудника: “Как мы тут обсуждали с Иваном Петровичем в курилке…” Как же так? Почему не замечают нас, замечательных специалистов, а замечают Ивана Петровича? Почему я в тени – а кто-то сияет? Ответ прост: потому что вы ничего не делаете, чтобы вас заметили.

Психические свойства личности

Психология изучает не только отдельные психические процессы и те своеобразные сочетания их, которые наблюдаются в сложной деятельности человека, но и психические свойства, характеризующие каждую человеческую личность: её интересы и склонности, её способности, её темперамент и характер.

Страх перед недоброжелательным отношением других возникает у нас, когда мы не уделяем себе внимания, забывая о своем внутреннем мире, и полностью устремляемся в окружающий нас мир.

В джунглях Амазонки, салонах Парижа и нагорьях Новой Гвинеи женщина кокетничает одинаково: слегка улыбается, затем опускает веки и смотрит в сторону. Последовательность действий настолько очевидна, что немецкий этолог Эйбл-Эйбесфельдт пришел к заключению: этот сигнал сексуальной заинтересованности – врожденный поведенческий стереотип, выработавшийся в процессе становления вида. Мужская тактика обольщения не многим отличается от тактики, принятой у самцов различных видов животных. Треска раздувает жабры и топорщит тазовые плавники; змеи, лягушки и жабы надуваются; антилопы и хамелеоны поворачиваются боком, чтобы подчеркнуть свои размеры; у котов шерсть встает дыбом; голуби надувают зоб и взъерошивают перья; омар поднимается на кончики ног и вытягивает вперед раскрытые клешни; горилла колотит себя по груди кулаками. Мужчина просто выпячивает грудь колесом...

На прием пришла женщина средних лет. Она просит помочь ей и провести работу с ее сыном. Он плохо учится, непослушен, говорит обидные слова, придирается и ничего не хочет делать дома. Она винит во всем своего мужа, который избаловал сына, пренебрежительно к ней относится, не уважает и не любит ее. В доме часто скандалы, ссоры, муж старается редко бывать дома и не воспитывает сына так, как бы хотелось. Женщина не уверенна: сможет ли она привести сына на прием к психотерапевту, муж, возможно, и придет, «но его все равно не исправишь». Возможно, мой сын чем – то болен, вероятно, у него какое – то психическое расстройство, его надо проверить, поскольку в свои 15 лет, он иногда совершает детские и непонятные поступки, не с того ни с сего начинает дразнить, злится, когда я делаю ему замечания или рассказываю своей подруге о том, как он ко мне относится. Я замечаю, что она много и с чувством говорит, редко смотрит на меня, что ей необходимо выговориться. И пока, я внимательно слушаю ее, в голове крутится одни и те же вопросы. Чем ей можно помочь? Как лучше сказать ей о том, что она должна, прежде всего, изменить себя, свое отношение к супругу и сыну, найти в себе мужество и силы для этого. Ее запрос, касается сына, с ее точки зрения авторитетный человек, опытный психотерапевт может внушить ему, как надо вести себя с матерью.

Чтобы заглянуть в будущее, необязательно обращаться к цыганке, "пытать" экстрасенса, раскидывать карты. Достаточно загадать про себя: "да или нет?" И получить ответ на волнующий вопрос. Грядущие события, как правило, нам известны на уровне подсознания. Именно поэтому поразительные результаты дает метод "случайного" гадания.

Все мы воспитываемся на сказках. Каждая девочка выбирает свою, любимую, типично женскую и накрепко усваивает ее мораль. А потом вырастает и невольно воплощает в жизнь любимый сюжет. Но на самом деле все заканчивается совсем не так, как было написано в книжке с картинками. Кто в этом виноват? И можно ли переписать знакомый сценарий, чтобы все закончилось приятным и разумным образом?